Oferecemos um serviço online e personalizado, com um atendimento próximo e claro, para ajudar sua empresa a evitar problemas futuros.
Nossa abordagem se concentra em minimizar riscos e garantir os melhores resultados. Com nossa expertise, você terá uma estratégia eficaz para proteger seu negócio. Invista de forma inteligente no futuro da sua empresa, garantindo segurança e tranquilidade!
Acompanhamos e orientamos sua empresa para evitar ações trabalhistas. Revisamos políticas internas, contratos e práticas do RH para garantir a conformidade com a legislação e evitar problemas futuros.
Oferecemos defesa especializada para a sua empresa em casos de disputas trabalhistas. Atuamos estrategicamente em processos judiciais e administrativos para proteger seus interesses e minimizar riscos.
Elaboramos e revisamos contratos de trabalho de forma personalizada, assegurando que estejam adequados à legislação, prevenindo assim conflitos jurídicos e garantindo segurança para ambas as partes.
Conte com a expertise jurídica que o seu RH precisa para evitar problemas legais. Agende uma consultoria gratuita e previna-se contra riscos trabalhistas agora mesmo!
A assistência jurídica preventiva analisa e ajusta os processos internos da empresa, garantindo que as práticas estejam de acordo com as leis trabalhistas. Isso inclui a revisão de contratos, procedimentos de contratação e demissão, além de políticas internas. Assim, reduz-se o risco de ações trabalhistas ao evitar erros ou irregularidades que poderiam ser questionados judicialmente.
O suporte jurídico orienta o RH em questões legais do dia a dia, como a interpretação correta da legislação trabalhista, elaboração de contratos, acompanhamento de mudanças na legislação e gestão de conflitos trabalhistas. Isso garante que o departamento de RH atue dentro da lei, evitando futuras complicações.
Empresas de pequeno e médio porte são as mais beneficiadas, pois nem sempre contam com um departamento jurídico interno robusto. O serviço de assistência jurídica preventiva permite que essas empresas atuem de forma segura e minimizem os riscos de litígios trabalhistas.
A frequência pode variar conforme as necessidades da empresa e as mudanças na legislação. Contudo, recomenda-se consultas periódicas, especialmente durante a atualização de políticas internas, processos de contratação e desligamento, além de momentos em que a empresa enfrenta dúvidas ou problemas específicos.
Dra. Camila de Souza Santamaria, inscrita na OAB-SP, é uma advogada especializada em Direito do Trabalho Empresarial. Pós-graduanda em Direito Empresarial pela PUC, também possui pós-graduações em áreas como Direito Extrajudicial, Direito Civil e Processo Civil, além de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Faculdade LEGALE.
Com uma carreira sólida desde 2007, Dra. Camila já atendeu mais de 1.500 clientes e atuou como Advogada Dativa na Defensoria Pública da OAB/SP e na Justiça Federal de Barueri. Sua vasta experiência prática e técnica a tornam uma referência no setor, proporcionando soluções jurídicas eficazes e personalizadas para seus clientes empresariais.